Témoignages

Bonjour Daniel, quelle était alors votre problématique au moment où vous avez contacté Birgit ?

Suite à un rachat et à une augmentation d’activité l’équipe a été renouvelée et changée de façon soudaine, avec principalement des gens qui ont évolué en interne.

Nous avons fait face à de nombreuses difficultés de communication et pour mettre en place des systèmes de fonctionnement lors de la mise en place de la nouvelle équipe.

Nous sommes une équipe de 6 cadres et je souhaitais que nous apprenions à mieux travailler ensemble, à gagner en efficacité.

Qu’avez vous essayé, dans un premier temps, pour résoudre cette problématique ?

J’ai cherché pendant longtemps un support de formation, mais pas trouvé ce qui me plaisait.

Je me suis moi-même documenté et ai cherché de l’aide sur internet, mais j’avais envie de quelque chose qu’on puisse faire ensemble, pour progresser et pour créer une cohésion de groupe.

Birgit a-t-elle su répondre à vos attentes ? Qu’avez vous particulièrement apprécié ? 

Je suis très content d’avoir rencontré Birgit. Nous avons pris le temps de parler ensemble pour préparer un support qui nous soit adapté et basé sur un plan qui prend en compte nos problèmes.

J’ai apprécié de pouvoir préparer le plan ensemble, et le résultat était vraiment adapté à nos besoins.

Concrètement, quels résultats avez-vous obtenus ? En quoi la situation a-t-elle évolué ? 

Nous avons appris à mieux nous respecter, à tenir compte des points de vues différents, à savoir aborder les situations tendues et aussi appris à communiquer des ordres de façon à ce que cela soit bien pris et exécuté.

La situation évolue dans la mesure où nous mettons les choses en pratique. Le fait d’avoir suivi cette expérience en groupe nous permet maintenant de nous encourager réciproquement et de persévérer dans les acquis.